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Sebrae de Votuporanga seleciona analista para contratação

Sebrae de Votuporanga seleciona analista para contratação

Publicado em: 28 de outubro de 2013 às 15:21

O Escritório Regional do Sebrae-SP de Votuporanga abriu inscrições para o processo seletivo que contratará um Analista de Negócios Sênior. Os interessados devem acessar o www.sebraesp.com.br, ir no menu Trabalhe Conosco e realizar a inscrição preenchendo o currículo, escolhendo o cargo de “Analista de Negócios Sênior”, até o próximo domingo, 3 de novembro. Além da remuneração, o Sebrae-SP oferece seguro saúde (extensivo a dependentes), previdência privada complementar, seguro de vida em grupo, auxílio-alimentação e/ou refeição, auxílio-creche e vale transporte. Para se candidatar, entre outros requisitos, está a necessidade de ter curso superior completo, ter experiência profissional comprovada em atendimento a clientes em Gestão Empresarial, atuação em Projetos multissetoriais e estar apto para ministrar palestras, cursos e/ou condução de grupos. É preciso ter carteira nacional de habilitação (CNH). Também é desejável possuir conhecimento em gestão empresarial, gestão de projetos, legislação (MPEs e MEI), plano de negócios, Lei Complementar 123/2006 e alterações, básico em legislação tributária e fiscal, básico em marketing e em finanças, além de pacote Office. O profissional deverá cumprir a carga horária de 40 horas semanais e ter disponibilidade para viagens e deslocamentos diários. Ele atuará no atendimento ao cliente, individual e coletivamente, identificando necessidades, propondo soluções, oferecendo serviços e produtos que atendam aos micro e pequenos empresários. O Analista também terá que divulgar o portfólio, prospectar novos empreendedores e setores produtivos, gerir e executar projetos setoriais e multissetoriais de forma articulada com os parceiros locais, alavancando a gestão e competitividade das MPEs, colaborando com o cumprimento da missão e das metas do Sebrae-SP. A seleção será realizada em cinco fases: avaliação curricular, avaliação de conhecimentos e prova de redação, comprovação documental, avaliação de habilidades e atitudes, análise de dados e fatos através de banca examinadora. T odas são eliminatórias, sendo que a partir da segunda elas também serão classificatórias. Outras informações sobre o processo seletivo devem ser obtidas exclusivamente no edital disponível no site www.sebraesp.com.br.
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