Quando o assunto é mercado de trabalho, pessoas com deficiência ainda enfrentam muitos desafios e preconceitos. Pensando em fomentar o acesso e permanência desse público ao mercado de trabalho, o Instituto de Reabilitação Lucy Montoro, de Rio Preto, formou a primeira turma do projeto "Emprego Apoiado", que capacitou 76 alunos em cursos de informática, telemarketing, artes, costura e marcenaria. O evento aconteceu nesta sexta-feira, 16, no Centro de Convenções de Famerp.
O projeto foi idealizado pelo Lucy Montoro e o Ministério da Saúde, por meio do Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência (Pronas/PCD). A iniciativa visa a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho com ações diretivas para que essa inserção seja efetiva e inclusiva.
"São oferecidos cursos profissionalizantes, acompanhamento psicossocial e multiprofissional com foco no mercado de trabalho", destaca a diretora do Instituto, Dra. Regina Chueire.
Durante o decorrer do Emprego Apoiado, doze pessoas com deficiência foram contratadas com carteira assinada pelas empresas Mufatto Supermercado, Cedro Verde, Shift Tecnologia, Oba Hortifrut, Carrefour, Kinino e GF (Vigilância e segurança patrimonial- terceirizada da prefeitura de Rio Preto).
"A comunidade precisa de um movimento amplo, que envolve o trabalho pelo resgate da cidadania e dos direitos dessas pessoas", afirma Dr. Jorge Fares, diretor executivo da Fundação Faculdade Regional de Medicina de Rio Preto (Funfarme).
Os cursos têm duração de cinco meses, com aulas de duas horas, uma vez por semana. A participação é por busca espontânea, por isso, após a triagem, o aluno é encaminhado ao curso desejado, com início das turmas conforme a demanda. Os interessados em participar do projeto Emprego Apoiado devem ligar para o telefone (17) 99742-8549.
João Victor Brocanelli, de 18 anos, auxiliar de estoque na empresa Kinino Alimentos, sofreu dois AVCs em 2021 e, após passar por reabilitação no instituto, decidiu se profissionalizar. "O curso de informática foi extremamente essencial para que eu conseguisse a vaga. Eu não sabia nada e hoje domino o pacote Office, que utilizo na minha rotina de trabalho. Também pude treinar como me portar em entrevistas de emprego", afirma.
O projeto oferece para a empresa todo o suporte com a equipe multidisciplinar referente a orientações e intermediações sobre as adaptações, bem como informações sobre o perfil profissional, inclusive proporcionando um banco de talentos com candidato habilitação para possíveis novas vaga de PcD.
Outra frente disponibilizada aos parceiros são os treinamentos e capacitações de acordo com a necessidade do candidato na função que ele irá desempenhar, além de orientações de integração com colaboradores que irão receber os novos funcionários PcD.
"É uma honra poder contar com o Projeto Emprego Apoiado em nossas ações de empregabilidade. Os alunos chegam mais preparados e motivados para assumir novos desafios. A inclusão de pessoas com deficiência sempre foi nossa prioridade e com os encaminhamentos feitos pelo projeto temos o privilégio de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens que ousam superar limites. Somos gratos por estas oportunidades de construir uma sociedade mais inclusiva", afirma Laércio Soares Leal, gerente geral de RH do Grupo Muffato, parceiro do Emprego Apoiado.
"Nossa missão com a parceria é valorizar as pessoas com deficiência e inclui-las, ou retorná-las ao mercado de trabalho, buscando sua valorização pessoal e profissional. Entendemos que ela é importante para nossa missão social, junto ao mercado de trabalho, oferecendo oportunidades a todas as pessoas", destaca o analista de Gente e Gestão do Oba Hortifruti, Bruno Albuquerque Pinheiro.
"Participar de um projeto como este é uma experiência enriquecedora que agrega muito para nossa empresa já que podemos e oferecer oportunidades de inserir essas pessoas no mercado de trabalho de nossa cidade. Temos as portas abertas na Shift para receber esses profissionais e ajudá-los nesse processo de inserção no mercado de trabalho", afirmou Cristina Bertolino, diretora de DO e Governança Corporativa.
